Từ năm 2021, không được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ mang thai dưới mọi hình thức
10/11/2016
Bộ luật Lao động 2019 vừa được Quốc hội thông qua đã mở rộng hơn quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ, nhưng đồng thời cũng hạn chế quyền này đối với trường hợp NLĐ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Cụ thể, một trong những điểm mới đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 là quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ sẽ bị hạn chế trong trường hợp NLĐ có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.